Yönetim Anlayışı

• Sürekli gelişme anlayışını benimsemek.
• Birlikte başarmanın mutluluğuna varmak.
• Tüm potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak.
• Tüm tarafların beklentilerine cevap veren katılımcı bir yönetim anlayışı benimsemek.
• Farklı fikir ve önerilere değer vermek.
• Kurumsal ve bireysel amaçları özdeşleştirmek.
• Paydaş mutluluğunu atılan her adımda gözetmek.
• Kurumsal ve öz değerlere bağlı kalarak yeniliğe ve değişime liderlik etmek.
• Öğrenilenlerin günlük hayatla bağlantısını kurmaya ve kalıcı olmasına gayret etmek.
• Her şeyi "Daha mutlu bir Hayat" için tasarlamak.
• Yaptıkları iş doğrultusunda çalışanları yetkin kılmak ve onlara yetki vermek.
• Kurumsal, teknik ve yönetsel boyutlarda sağlıklı bir yönetim yapısı oluşturmak.
• Bireysel ve kurumsal kapasitenin geliştirilmesine önderlik etmek.